玻璃厂劳务用工协议

(以下简称甲方)：________ _______

单位主要负责人：_______

(以下简称乙方)：________ ______

本劳动合同劳动者姓名_______身份证号码：________ ________ _______　　家庭住所：_______

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动 》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1、 本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、 乙方工作地点为：_____

3、 根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

4、 乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。

5、 乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。

6、 乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。

7、 根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

8、 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。

9、 《劳动 》第36、 37、 38、 39、 40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。

10、 乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。　　其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：_______乙方签名：_______

法定代表人或负责人签名：_______签名_____

日期：________ _______　　签证机关：_______签证人：_______　　签证日期：________ _______