劳动仲裁能否同时申请？

多人联名申请劳动仲裁需满足条件，提交共同申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料等文件，若有代理人需提供委托书、律师函件，同时提供申请人具体请求清单、仲裁代表人推举书等。

法律分析

可以的多人联名申请劳动仲裁,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书、等等。

拓展延伸

劳动仲裁的程序和申请条件是什么？

劳动仲裁的程序和申请条件是根据相关法律规定进行的。一般而言，劳动仲裁程序包括以下几个步骤：首先，申请人需要向劳动仲裁委员会递交书面申请，提供相关证据和事实；其次，劳动仲裁委员会会对申请进行受理，并通知被申请方进行答辩；接着，劳动仲裁委员会会组织调解，希望双方能够达成和解；如果调解不成功，劳动仲裁委员会将进行仲裁庭审，并作出裁决。至于申请条件，一般要求申请人是与劳动争议有直接利害关系的当事人，且争议属于劳动争议仲裁的范围。具体的申请条件可能因地区和具体法规而有所不同，建议咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士以获取准确信息。

结语

多人联名申请劳动仲裁需要满足一定条件，并提交相关文件，如劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单等。如果聘请代理人，还需要提供委托书和律师函件。此外，还需提供申请人的具体请求清单和仲裁代表人推举书等。劳动仲裁的程序和申请条件根据法律规定，包括申请、受理、答辩、调解和庭审等步骤。具体的申请条件可能因地区和法规而异，建议咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士获取准确信息。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。