改善办公环境提高员工归属感
2023-09-10
来源：汇智旅游网
环境影响情绪，改善办公环境可以舒缓员工紧张情绪，增强归属感。
一是员工要在办公室度过人生三分之一的时间，好的办公环境能潜移默化改善员工的身心健康，使员工产生家庭归属感。
二是现代城市工作十分紧张，经常加班加点，在办公环境布置上选择偏冷色调、宽畅空间和温馨的小物件，安排一些休闲场所等，可以缓解紧张。
三是现代办公室人际关系比较复杂，在办公室多种一些绿植、多肉，可以营造共同培育的氛围，增进员工团队意识。
改善办公环境提高员工归属感
1、让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现，被关注、被认可是一个人努力的推进器。
2、给予奖赏，但奖赏要与成就相当，不赏则打击积极性，赏而不公则激发不满和矛盾。
3、如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高，给员工知情权，让员工感到受尊重。
4、让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策，让员工有参与感，可激发其主人翁意识，将手里的工作从被动化为主动。
5、信任员工，赢得他们的忠诚信任，建立互信，是团队之所以有凝聚力和使命感的关键。
6、实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本，因为了解，所以能知人善任，因为熟悉，所以能驾驭人心。
7、聆听不属的建议，他们也有好主意，不要小看集体的智慧，群策群力好过苦思冥想。
8、如果有人举止怪异，应该追查，制度的威严不容侵犯，违规者定要严查。
9、尽可能委婉地让大家知道你的想法，没有人喜欢被蒙在鼓里，信息共享才有可能建立相互理解和信任。
10、解释“为什么”要做某事，员工会把事情做得更好，让员工清楚自己所做之事的意义和价值，能更加激发主观能动性。
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