提前一个月工人辞职什么时候可以走
2024-03-01
来源：汇智旅游网
提前一个月工人辞职，在此后一个月内，什么时候老板批准什么时候就能走，如果一个月后老板仍没批准可以直接走人。
通常情况下，试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。工人辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
工人辞职：即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，需要提前通知用人单位。
一、自动离职和工人辞职的区别
1、性质不同
工人辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2、待遇不同
工人辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。
3、主体不同
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而工人辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
【本文所涉及的法律依据】：：
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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