企业破产后，如何清算法定职工经济补偿金？

政策性破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，债权人委员会行使监督职权，管理人需及时报告委员会涉及的重要行为，未设委员会时需报告法院。

法律分析

法律咨询：

86年以后工作的职工企业政策性破产,职工经济补偿金怎么清算?

既然是政策，肯定要看具体的政策规定

法律规定清算后交

相关法律知识：

《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定

第六十八条债权人委员会行使下列职权：

(一)监督债务人财产的管理和处分;

(二)监督破产财产分配;

(三)提议召开债权人会议;

(四)债权人会议委托的其他职权。

债权人委员会执行职务时，有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。

管理人、债务人的有关人员违反本法规定拒绝接受监督的，债权人委员会有权就监督事项请求人民法院作出决定;人民法院应当在五日内作出决定。

第六十九条管理人实施下列行为，应当及时报告债权人委员会：

(一)涉及土地、房屋等不动产权益的转让;

(二)探矿权、采矿权、知识产权等财产权的转让;

(三)全部库存或者营业的转让;

(四)借款;

(五)设定财产担保;

(六)债权和有价证券的转让;

(七)履行债务人和对方当事人均未履行完毕的合同;

(八)放弃权利;

(九)担保物的取回;

(十)对债权人利益有重大影响的其他财产处分行为。

未设立债权人委员会的，管理人实施前款规定的行为应当及时报告人民法院。

拓展延伸

企业破产后职工经济补偿金的分配方式与程序

企业破产后，职工经济补偿金的分配方式与程序是根据相关法律法规来进行规定和执行的。首先，根据劳动法和破产法的规定，企业破产时应设立破产清算组织，由破产管理人负责管理和分配职工经济补偿金。其次，职工经济补偿金的分配方式一般包括基本经济补偿、服务年限补偿和特别补偿等。具体分配程序包括职工申请、破产管理人审核确认、破产清算组织核算和分配等环节。在分配过程中，应确保公平合理，保障职工的合法权益。职工可以通过向劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

结语

根据相关法律法规，企业破产后的职工经济补偿金的分配方式与程序应遵循劳动法和破产法的规定。破产清算组织由破产管理人负责管理和分配职工经济补偿金。分配方式包括基本经济补偿、服务年限补偿和特别补偿等，并经过职工申请、破产管理人审核确认、破产清算组织核算和分配等程序。在分配过程中，应确保公平合理，保障职工的合法权益。如有争议，职工可通过向劳动监察部门或法院提起诉讼来维护自己的权益。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十三条 在本法施行前国务院规定的期限和范围内的国有企业实施破产的特殊事宜，按照国务院有关规定办理。

中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

中华人民共和国企业破产法：第十二章 附则 第一百三十四条 商业银行、证券公司、保险公司等金融机构有本法第二条规定情形的，国务院金融监督管理机构可以向人民法院提出对该金融机构进行重整或者破产清算的申请。国务院金融监督管理机构依法对出现重大经营风险的金融机构采取接管、托管等措施的，可以向人民法院申请中止以该金融机构为被告或者被执行人的民事诉讼程序或者执行程序。

金融机构实施破产的，国务院可以依据本法和其他有关法律的规定制定实施办法。