离职拖欠工资怎么处理？
2023-11-28
来源：汇智旅游网
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：,1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;,2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。,3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。,根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：,(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;,(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;,(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;,(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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