四川工伤9级赔偿标准详细解释

工伤鉴定9级除了赔付一系列费用外，还包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤保险待遇应由用人单位偿还，如不偿还可追偿。用人单位还需支付治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

法律分析

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

工伤伤残9级赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

四川工伤赔偿标准与劳动者权益保护

四川工伤赔偿标准与劳动者权益保护密切相关。工伤赔偿标准是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或职业病时的合法权益而设立的一项制度。在四川，根据工伤程度的不同，赔偿标准分为九级，从一级到九级依次递增。这些标准的详细解释对于劳动者来说至关重要，因为它们决定了他们在遭受工伤时可以获得的赔偿金额。同时，劳动者权益保护也是一个重要的方面，它涉及到劳动法律的执行、劳动合同的签订和执行、工作条件的保障等方面。维护劳动者的权益是社会的责任，也是促进社会稳定和经济发展的重要因素。因此，四川工伤赔偿标准与劳动者权益保护密切相关，应当得到充分重视和合理保障。

结语

四川工伤赔偿标准与劳动者权益保护密切相关。工伤赔偿标准是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或职业病时的合法权益而设立的一项制度。在四川，根据工伤程度的不同，赔偿标准分为九级，从一级到九级依次递增。这些标准的详细解释对于劳动者来说至关重要，因为它们决定了他们在遭受工伤时可以获得的赔偿金额。同时，劳动者权益保护也是一个重要的方面，涉及到劳动法律的执行、劳动合同的签订和执行、工作条件的保障等。维护劳动者的权益是社会的责任，也是促进社会稳定和经济发展的重要因素。因此，四川工伤赔偿标准与劳动者权益保护密切相关，应得到充分重视和合理保障。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。