十级工伤可获得多少医疗补助金？

工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为6个月，由社保机构支付，金额为5306元。伤残就业补助金为4个月，由用人单位支付，金额为10204元。工伤医疗补助金为1个月，金额为2551元。总赔偿金额为18061元。

法律分析

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月5306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元0204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元8061元。

拓展延伸

工伤等级与医疗补助金数额的关系如何？

工伤等级与医疗补助金数额之间存在着紧密的关系。根据国家相关法律法规，工伤等级是根据工伤事故造成的伤残程度进行评定的，而医疗补助金的数额则是根据工伤等级确定的。一般来说，工伤等级越高，即伤残程度越重，获得的医疗补助金数额也会相应增加。具体的数额标准可能因地区和政策而有所不同，一般会根据工伤等级进行逐级增加。因此，对于十级工伤，其获得的医疗补助金数额相对较高，但具体数额还需根据当地相关规定进行具体查询和确认。

结语

根据工伤等级与医疗补助金数额之间的紧密关系，工伤等级越高，医疗补助金数额也会相应增加。具体数额标准因地区和政策而异，一般会逐级增加。对于十级工伤，其获得的医疗补助金数额相对较高，但具体数额需根据当地规定查询确认。工伤补助金的支付由社保机构或用人单位承担，根据不同情况分别支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。