企业的公共信用与企业文化和价值观之间存在着密切的相互作用。首先，企业文化和价值观对企业的公共信用产生重要影响。一个积极向上、诚信守法的企业文化和价值观能够提升企业在社会中的形象和声誉，从而建立良好的公共信用。相反，如果企业文化和价值观出现问题，比如缺乏诚信、违法违规等，就会严重损害企业的公共信用，导致投资者、消费者和其他利益相关者对企业的信任度下降。
其次，企业的公共信用也会影响企业文化和价值观的形成和发展。一个企业如果长期以来保持良好的公共信用，就会形成一种诚信、负责任的企业文化和价值观。这种文化和价值观将在企业内部得到传承和弘扬，影响员工的行为和决策，进而形成良好的企业风气。反之，如果企业的公共信用受损，就会对企业内部的文化和价值观产生负面影响，导致员工可能出现不诚信、不负责任的行为，最终损害企业整体形象和声誉。
要解决企业公共信用与企业文化和价值观之间的相互作用问题，企业管理者可以从以下几个方面入手：首先，树立正确的企业文化和价值观，强调诚信、责任、合规等核心价值，使之贯穿于企业的各个方面；其次，建立完善的内部监督与管理机制，确保员工的行为符合企业价值观和规章制度；再者，加强对外沟通与交流，树立企业良好的公共形象，赢得利益相关者的信任和支持。
总的来说，企业的公共信用、文化和价值观之间的相互作用是一个动态的过程，需要企业管理者不断地引导和管理，才能建立起一个稳固的企业形象和声誉。