边际效用价值论是经济学中的一个重要理论，它解释了人们在做出选择时的偏好。根据边际效用价值论，人们在做出决策时会考虑每个额外单位的收益或满足程度，即边际效用。当人们面对不同选择时，他们会比较不同选择的边际效用，并倾向于选择能够获得更高边际效用的选项。
具体来说，边际效用价值论认为，人们会持续进行某项活动直到其边际效用等于其边际成本为止。边际效用是指从增加或减少一个单位产品或服务中获得的额外满足度或效用，而边际成本则是指获得这个额外单位所需要付出的成本。
举个例子，假设一个人在一家餐厅用餐，他可能会不断吃，直到他觉得吃下一个食物单位所带来的满足度不值得他再付出的金钱和消化的精力为止。这时，他的边际效用等于边际成本，他就会停止进食。
在实际管理中，了解边际效用价值论对于决策制定非常重要。管理者可以通过分析边际效用来评估不同决策的效果，选择能够提供最大边际效用的方案。同时，管理者也可以通过激励机制来引导员工的行为，使员工在边际效用与边际成本之间做出更加明智的选择。
因此，边际效用价值论为管理者提供了一个理论框架，帮助他们更好地理解人们的选择偏好，并在实际决策中进行权衡取舍。