网络教育在企业培训和发展中具有以下优势：
灵活性：网络教育可以随时随地进行学习，不受时间和地点限制，员工可以根据自己的时间安排进行学习，提高学习的灵活性和便利性。
成本效益：相比传统的面对面培训，网络教育可以节省很多培训成本，如交通费、住宿费等，节约企业的培训预算。
可量化评估：网络教育通常有学习管理系统可以对学习进度和成绩进行实时监控和评估，帮助企业更准确地评估员工的学习效果和培训需求。
多样化学习资源：网络教育可以整合各种形式的学习资源，如视频、文档、在线测验等，让学习更加多样化和生动化，提高学习效果。
持续学习：网络教育可以实现随时随地的学习，员工可以根据自己的需要随时更新知识和技能，实现持续学习，适应不断变化的市场需求。
在实际操作中，企业可以通过建立自己的网络学习平台或者购买第三方的在线培训服务，结合线上和线下的培训形式，制定个性化的学习计划，引导员工参与网络教育。此外，企业还可以通过激励机制、考核奖励等方式促进员工参与网络教育，提高学习积极性和效果。
举例来说，一些跨国企业通过建立自己的在线学习平台，为全球范围内的员工提供统一的培训资源和课程，实现全球范围内的统一培训标准和效果评估。同时，一些中小型企业也可以通过购买第三方在线培训服务，为员工提供专业的培训资源，提高员工的综合素质和竞争力。