工伤认定书出院后如何处理？

本文讲述了患者在住院期间可以同时办理工伤认定手续，与治疗过程不产生冲突。同时，也提到了出租车出工伤事故的应对措施和劳动法规定公司需要赔偿的内容。

法律分析

在患者住院期间，工伤认定手续可以同时办理，与治疗过程不产生冲突。换句话说，患者在出院前和出院后都可以提交工伤认定申请。

一、出租车出工伤事故该怎么办

如果出租车司机出工伤事故，单位应当将工伤职工及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；并携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、劳动法规定员工发生工伤公司需要赔偿什么

员工发生工伤首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。在治疗、休养期间，单位应当全额开资，并报销全额医疗费用。依据所鉴定的伤残等级，由工伤保险管理部门支付一次性伤残补助金。

拓展延伸

工伤认定时间多久可以做

关于工伤鉴定期限不能超过多少天这个问题，我国法律并没有作出具体的规定，也就是说，工伤鉴定没有特定的期限。但法律上规定了工伤鉴定最好于伤情稳定后进行，一般工伤员工在出院之后三个月伤情会趋于稳定，因此，工伤鉴定最好在治疗结束三个月之后申请。

结语

工伤认定手续可以与治疗过程不产生冲突，患者在出院前和出院后都可以提交工伤认定申请。同时，单位应当将工伤职工及时送往医疗机构治疗，并在事故伤害发生之日起30日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如认定为工伤，单位还需向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。