医疗基数怎么算的

综合医疗保险参保人，平均工资标准调整为4918元。缴费基数的下限增加了193.8元至2950.8元，上限调整为14754元。深户购买综合医疗保险的缴费基数不得低于1967.2元。住院医疗保险的缴费基数统一调整为4918元。个人账户积累额达到4918元后，可用于支付医疗费用、购买药品、健康体检和预防接种费用。

法律分析

综合医疗保险参保人，平均工资标准调整为4918元后，从业居民的综合医疗保险缴费基数，“下限”为2950.8元，较原来的2757元上涨了193.8元。而缴费“上限”则调整为14754元。

深户自己购买综合医疗保险的，缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1967.2元。

(综合医保缴费计算法则：以本人月工资总额为缴费基数，月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。)

住院医疗保险(含少儿医保、大学生医保)的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资4918元。

相应的，7月1日起，参保人个人账户积累额达到4918元的(原为4595元)，其超过部分才可用于支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，或在定点零售药店购买基本医疗保险药品目录和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用，也可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。

拓展延伸

医保缴费基数调整的影响及应对策略

医保缴费基数调整对个人和企业都会产生一定的影响。对于个人来说，基数调整可能会导致缴费金额的增加或减少，进而影响个人经济负担。对于企业来说，基数调整可能会影响员工福利成本和企业的财务状况。

针对这种情况，个人可以通过合理规划个人财务，调整消费和储蓄计划，以适应调整后的缴费金额。同时，个人也可以考虑购买商业医疗保险，以弥补医保缴费调整带来的影响。

对于企业来说，可以通过优化员工福利计划，如提供其他福利待遇或调整薪酬结构，以减轻基数调整带来的负担。此外，企业还可以与员工共同探讨合理的医疗保险方案，以确保员工的医疗保障。

总之，医保缴费基数调整会对个人和企业造成一定影响，但通过合理规划和灵活应对，可以减轻负担并保障医疗保障的持续性。

结语

综合医保缴费基数调整对个人和企业都会带来一定的影响。个人需要根据调整后的缴费金额合理规划个人财务，调整消费和储蓄计划，并考虑购买商业医疗保险以弥补影响。企业可以通过优化员工福利计划和与员工共同探讨医疗保险方案，减轻基数调整带来的负担。通过合理规划和灵活应对，可以减轻负担并保障医疗保障的持续性。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。

公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。