单位首次交社保怎样办理

单位首次交社保，可以通过以下步骤办理：
1、注册登记：用人单位需要先到当地社会保险管理机构（社保局）进行注册登记，领取社会保险登记证；
2、缴费申报：用人单位需要通过社会保险管理机构提供的网上申报系统或线下填写申报表，向社保机构申报本期应缴纳的社保费用和各项社保信息；
3、缴费：用人单位需要按照申报的社保费用标准和规定的缴费期限，通过银行转账、网上银行等方式缴纳社保费用；
4、办理社保卡：社保机构在确认用人单位缴纳社保费用后，会为员工办理社保卡。员工需要凭借个人身份证、户口簿等相关证件到社保机构办理社保卡。
社保缴费年限规定如下：
1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；
3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金；
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
综上所述，不同地区的社保缴纳政策和标准可能会有所不同，具体操作流程和缴费标准需要以当地社保局或社保服务中心的规定为准。同时，用人单位需要及时缴纳社保费用，确保员工的社会保障权益得到有效保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。