在单位交到了女朋友 被无故斥责
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:55
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-10 00:41
没有法律规定，不合情，不合理，更不合法。公司不可以干涉别人的私事，只要不影响工作就行。如果因为这种事被开除，你们可以通过劳动仲裁维护自己的权益。但是这样成本过高，即使你们继续留用，欲加之罪，何患无辞？再说了，一个正规单位不会因为你们谈恋爱就把你们开除的，如果真把你们开除了，说明这个单位一般情况，不值得你们为他效力。工作虽难找，爱情价更高。
热心网友
时间：2024-11-10 00:42
聘用员工和劳动合同用工是一个意思，如果开除你的话，可以要求支付经济补偿金。
热心网友
时间：2024-11-10 00:39
你女友的领导肯定是吃醋了。
单位要开除某个人，肯定会找某个理由的，不会说是因为“谈恋爱”而开除的。（准确讲应该叫“辞退”）。
如果你认为目前的单位很好，就“收敛”一些，不要那么“公开”了；如果你认为目前的单位不怎么样，就另谋出路吧。各领导闹僵的话，在单位很难呆得下去的。
热心网友
时间：2024-11-10 00:38
聘用员工也是受劳动法保护的啊，你们签订的有合同吗？在合同期一方要求终止合同的话，算是违约的，如果公司方面要终止合同的话，要付你们额外的工资补偿。
当然，这是在你们无过失的前提条件下的，说如实在话，欲加之罪何患无辞，现在的劳动法都是给劳动人民定的，对他们有真正有多少约束力呢？
另外我希望你们查清楚被训斥的原因，一定会有些蛛丝马迹的，既然有前辈结婚，那就说明公司不会公开反对办公室恋情，一定有其他原因的，希望你留心下。
希望对你有帮助
